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  • 小型公司年會活動策劃方案及流程

    小公司一般指人數20~50人規模的公司,人不多,但也是一個團隊,當然這樣的公司資金實力相對也相對不是特強。而年會作為廣大公司及老板增強內部凝聚力的手段,應該好好利用。

    成都商務慶典活動策劃執行

    選擇策劃人或策劃小組

    選策劃組織人

    公司領導在挑選策劃(組織)人時,主要看其執行能力、團隊合作以及在公司的威望。

    確定小組成員

    然后由組織人選擇策劃小組成員,一般整個小組2~4人左右即可,主要看小公司的規模。

    策劃小組成員的選擇可以按照以下原則:

    1.互補原則,各成員有不同的擅長點。
    2.娛樂精神,各成員應對一些休閑、玩樂場所較熟悉。
    3.服務精神,成員要有為公司職工做好服務的態度和精神。

    策劃步驟

    確定領導意圖

    首先必須明確一下公司老板的意圖,比如年會的主題是什么,要玩哪些項目,不要哪些項目,費用預算大概有多少。

    初步討論

    然后,小組進行初步討論,確定年會的內容,無外乎吃、喝、玩、樂,并進行簡要的記錄。

    形成策劃方案

    整理記錄,并由組內文案水平相對好的成員,編寫年會的活動方案,確定活動的時間、地點、內容、注意事項等,并經領導過目同意。

    勘查落實場地

    按照活動方案對涉及的活動場地進行電話咨詢、現場勘查,比選出適合大家的場所,并對需要準備的物資,比如活動時的獎品等進行采購。

    落實&通知

    在年會日期到來前,要進一步重新確認和落實下場地,比如有些需要預交定金。另外,公司內部一定要通知到全體人員。

    小公司常見年會方案

    節約型

    早上公司內部做游戲、打牌等活動,中午聚餐,下午KTV,結束。

    普通型

    找場地進行活動,比如綜合性的保齡球館(還有乒乓球、桌球、大型游戲機),大家可以進行分組比賽,然后聚餐,KTV,抽獎,結束。

    土豪型

    高檔會所,聚餐娛樂一條龍,畢后發高額年終獎?;蛘咧苯咏M團歐洲游、馬爾代夫游等。

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